近年来,一、二线城市公办中小学新招岗位正越来越多地和编制“脱钩”,在城市化、少子化趋势结构下,教师编制结构性问题愈发突出,学生多、编制少、老师缺,不少一线城市公办中小学招聘非编教师补充师资。
在城市里面,由于环境好、人口流动大,岗位需求多,所以部分人即使没有编制,也会选择去学校任教。
但是如果换做艰苦的农村,没有编制,我估计是没有几个人愿意去的。
我一个表妹,本来打算在本地就近工作,但是因为没有编制,就去报考了相邻县市的教师招聘,招聘条件是必须先留在农村呆几年,竞争相对较小。
据表妹介绍,他们学校55个老师,本地的不到一半,大部分都是外地的。他们为什么选择在这里教学?因为编制,如果没有了编制,谁会来这儿呢?换你,你会来吗?直接托关系去私立学校教,不香吗?钱不多吗?
所以,在未来,对编制更有需求的,可能还是农村中小学老师,能在农村扎根数年,兢兢业业地教学,本身就是一件很不容易的事情。
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