工作中能交到真心朋友吗？我以一个过来人的身份聊聊

刚上班那会，我想着自己年龄小，经验少，每天都会提前到部门办公室，做好卫生打好开水，平时别人有什么需要帮忙的，也会义不容辞地去做。

因为总觉得，我只要对别人好，那么当我工作中遇到困难的时候，别人也会施以援手。

在这个部门呆了两年，我自认为和大家已经非常熟识，成了很好的朋友。

两年后，我调到另外一个部门，因为新部门中有些工作需要和以前的部门对接，我就想请之前的同事帮忙，提供一些必要的参考数据给我。

原本我以为他们肯定会欣然接受，没想到却事与愿违，他们压根没有帮上我的忙，有的推辞比较忙，有的说最近要出差，有的说不是他分内的事情。

没招，我只有找新部门领导进行协调，此事才得以解决。

这是我第一次感受到同事关系的虚伪，当他们用得着你的时候，对你嘘寒问暖，表现得比谁都热情；用不上你的时候，就会避之不及，一脚把你踢开。

之后，我在工作中，就没有过多地指望同事，或者把同事当作真心朋友，有几个玩得好的，还是其它一些部门的人，彼此之间工作的交集并不多。

为什么同事之间很难成为真心朋友呢？本质的原因还是利益。我们上班是为了什么？是为了赚钱养家糊口，而不是像上学那会单纯为了交朋友。

为了拿到年终先进，为了升职加薪，为了争取到更多的利益，我见过太多表面上关系要好的同事，从无话不谈到三缄其口，从谈笑风生到反目成仇。

在职场，我们和同事之间是竞争关系，资源是有限的，不可能给每个人都分一杯羹，于是大家都会去争去抢。

在利益面前，个人感情是不堪一击的，平时你可能和某个同事相聊胜欢，但是如果你影响到他的薪酬利益，十有八九他会和你拼命。

所以，与其想方设法地和同事搞好关系，不如努力提升自己的工作能力和表现能力，把自己分内的事情做好做精，再在合适的时候，让领导看到你的工作成果，这样才对你的工作更有利。