别让工作中对别人的好，成为你职场中的绊脚石

身在职场，我们接触最多的就是身边的同事，很多时候，我们为了赢得同事的好感，为了自己的面子，会去无底线地帮助他们。

但是，你知道吗？这种行为会成为你在工作中的绊脚石。

1、帮助别人却惹恼了领导

我刚开始工作的时候，因为在财务部门，有一个玩得很好的同事找我报账，我应允了，然后找到领导。

第一次领导倒是没有说什么，直接签字了；第二次，我又拿着这位同事的报账单，直接去找领导。

领导当时就不高兴了，说以后涉及到各个部门的报账，应该由他们专门的核算员来处理，你自己手头上的工作都忙不过来，还有精力操心这种事？

结果报账单被退回了，同事的账没有报成，我还得罪了领导，可谓是吃力不讨好。

2、帮助别人却损害了自己的利益

职场中有一句经典的话：我们是来工作的，不是来交朋友的。

在日常工作中，虽然我们和同事接触比较多，但是并不代表你们的关系有多好，有些人，可能会为了他自己，找你帮忙，从而影响你自己的工作。

比如同事电脑坏了，要借用你的电脑，结果他用了一下午，他的工作完成了，你还没开始，你要么被领导批评工作不积极，要么当天需要加班加点地去做。

同事有求于我们，我们要在自己的能力范围之内、职责范围之内、时间范围之内去帮，超过了你就要学会拒绝。

3、帮助别人却得不到谅解

刚参加工作，我们总以为，只要对身边的人好，他们肯定会对自己好的。诚然，与人为善是没有错，但是并不是每个人都会感恩戴德。

之前有一位同事，经常找我修电脑，因为我大学学的信息技术，所以做起来也比较得心应手，基本每次都能修好。

但是有一次，这位同事的硬盘坏了，电脑无法启动，他让我帮他恢复里面的文件数据。

我折腾了半天，还是不行，只能跟同事说数据没法提取出来了，本来我是就事论事，没想到他情绪非常激动，说里面的资料，对他来说非常重要，责怪我没有修好。

看见没？你对别人10次好，但是如果有一次做得不好，别人就会臆断你是个坏人。现实就是这么残酷，人性就是这么难以捉摸。

身在职场，需要我们多留一个心眼，在帮不帮人这个事上，一定要三思而后行，哪些是影响到自己工作的，哪些是超出自己职责和能力范围的，哪些是对单位有不利影响的，考虑清楚了再去做。